Les directives administratives portant sur les ressources humaines réfèrent à l'encadrement en lien avec les conditions de travail, l'éthique au travail, la santé et la sécurité.
- Procédure concernant la comparution ou collaboration avec des instances juridiques
- Plan individualisé – mesures d'urgence
- Guide des procédures d'urgence
- Ligne directrice portant sur les congés spéciaux avec ou sans solde
- Ligne directrice concernant une exemption des frais de scolarité
- Normes d'accessibilité pour les services à la clientèle et normes d'accessibilité intégrées
- Programme de reconnaissance formelle et informelle
- Guide d'appréciation de rendement du personnel administratif
- Processus d'appréciation de rendement du personnel administratif
- Guide du processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
- Processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
- Processus de dotation des postes à temps plein
- Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les superviseurs immédiats
- Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les participants
- Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide générique
- Programme d'accueil et d'intégration du personnel à temps plein
- Programme du mérite collégial pour l'excellence et l'innovation
- Programme de gestion de l'invalidité de courte durée
- Programme de retour au travail
- Guide d'attribution du fonds d'innovation
- Bourse des droits de scolarité pour les membres du personnel à temps plein ainsi que leur famille immédiate
